Pada artikel kali ini saya ingin membahas mengenai semangat kerja. Hal ini dikarenakan semangat merupakan hal pokok dalam melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan tertentu. Jika kita ibaratkan, semangat itu seperti bahan bakar sebuah kendaraan. Jika tidak ada bahan bakar, maka sebuah kendaraan tidak akan bisa dinyalakan. Terkait dengan semangat, ada fenomena unik yang sering kita jumpai di sekitar, yaitu perbedaan semangat saat interview dengan semangat setelah diterima kerja.
Read more
Behavioral Event Interview atau biasa disingkat dengan BEI merupakan salah satu metode dalam wawancara yang dinilai cukup efektif untuk mendapatkan gambaran diri dari kandidat yang diwawancarai. Gambaran tersebut dapat berupa sikap kerja, motivasi kerja, dorongan untuk mempelajari hal baru, keterampilan komunikasi, dan masih banyak hal lain yang dapat diungkapkan. Metode BEI merupakan metode interview yang menggunakan parameter perilaku sebagai tolak ukur interviewer dalam memberikan penilaian terhadap kandidat.
Analisa Jabatan merupakan salah satu kegiatan yang harus diterapkan dalam perusahaan untuk mematangkan beberapa poin pokok organisasi, seperti struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, teknis kerja, perlengkapan yang dibutuhkan dalam bekerja, kondisi lokasi kerja, hingga keahlian dan spesifikasi yang dibutuhkan. Dalam melakukan analisa jabatan, ada tiga hal yang harus dilakukan, yaitu pengisian form yang dilakukan oleh user, melakukan interview, dan terakhir adalah observasi di lapangan.