All posts by Admin

Tertarik dalam bidang HRD sejak di bangku kuliah, dan tidak pernah absen mengikuti organisasi kampus. Saat ini sebagai freelancer sekaligus profesi sebagai seorang HRD di sebuah perusahaan di Jawa TImur. Memiliki cita-cita untuk menyebarkan ilmu bermanfaat kepada banyak orang

Strategy

Tantangan People Development

October 23, 2015 Admin

Dalam sebuah perusahaan tugas dan tanggung jawab karyawan di bagian HRD cukup besar. Pembagian tugas menjadi beberapa bagian membuat masing-masing karyawan memiliki tugas dan tanggung jawab sesuai dengan bidang dan keahliannya. Misalnya ada bagian personalia, penggajian, perekrutan, dan bagian pengembangan karyawan atau lebih dikenal People Development. People Development memiliki tugas dan tanggung jawab yang cukup rumit, yaitu bagaimana karyawan di dalam sebuah perusahaan dapat berkembang dan mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kemajuan perusahaan.

Technology

Efektifkah Tes Online?

October 23, 2015 Admin

Dalam proses melakukan seleksi, tidak jarang akan ditemukan berbagai macam hambatan, salah satunya adalah tidak semua kandidat menghadiri pemanggilan proses seleksi di perusahaan. Tentu saja hal ini tidak sebanding dengan tingkat pengangguran yang cukup tinggi. Mungkin di antara Anda banyak yang berpikir bahwa banyaknya pengangguran, tentu saja akan banyak kandidat yang menghadiri panggilan seleksi di perusahaan, namun ternyata hal tersebut tidak berpengaruh. Ada 1001 alasan yang muncul ketika kandidat tidak menghadiri undangan seleksi. Mulai dari alasan ada keperluan keluarga, lokasi perusahaan yang jauh, sakit, tidak menemukan perusahaan dan sudah terlalu terlambat, serta berbagai macam alasan lainnya.

Life Style

Siklus Jam Kerja Karyawan

October 23, 2015 Admin

Menjadi seorang karyawan merupakan keputusan untuk menjadikan hidup bagaikan sebuah siklus. Tentu saja hal ini sangat berbeda dengan menjadi seorang pengusaha yang memiliki jam kerja cukup fluktuatif. Pada beberapa orang dapat menyesuaikan diri untuk berkomitmen kepada siklus yang sifatnya rutin. Namun sebaliknya, beberapa ada yang tidak bisa. Artikel kali ini akan membahas bagaimana aktivitas karyawan pada jam-jam tertentu secara umum. Dengan demikian, nantinya bertujuan untuk memberikan gambaran bagi rekan-rekan yang belum memiliki gambaran di dunia kerja.

Life Style

Fenomena Gowes Pada Kalangan Karyawan

October 22, 2015 Admin

Mungkin bisa dikatakan agak terlambat untuk membahas hal-hal terkait dengan fenomena gowes. Tapi fenomena ini cukup menarik, karena sebagian besar jika diamati, mereka memiliki profesi tertentu, dan dari beberapa orang yang saya temui berprofesi sebagai seorang karyawan di sebuah perusahaan. Bahkan, tidak jarang di antara mereka gowes bersama rekan satu kantornya. Pada artikel kali ini, akan membahas mengenai fenomena gowes yang saat ini sedang bermunculan dimana-mana.
Read more

Life Style

Gaji Bulanan, Kemana Larinya?

October 22, 2015 Admin

Jika kita mengamati fenomena yang ada saat awal bulan adalah rata-rata para penghasilan dari para karyawan hanya bertahan selama tujuh hari saja. Minggu berikutnya, beberapa di antara mereka sudah mulai mengeluh tidak punya uang. Fenomena berikutnya, ketika menginjak minggu terakhir, beberapa di antara mereka mulai mencari pinjaman kesana dan kesini. Lebih uniknya lagi, beberapa karyawan wanita mulai “menyekolahkan” perhiasan yang dimiliki. Padahal, jika ditelusuri lebih jauh lagi siklus tersebut bagaikan lingkaran setan, dan berdampak gaji yang diterima pun hanya “numpang lewat”.
Read more

Strategy

Talent Mapping Karyawan

October 21, 2015 Admin

Menginjak tahun 2015 awal, istilah talent mapping mulai sering terdengar. Beberapa praktisi HR mulai menggembar-gemborkan untuk melakukan talent mapping dan manfaat dari talent mapping itu sendiri. Pada dasarnya, talent mapping dilakukan untuk mengetahui bakat dan potensi yang dimiliki oleh karyawan di sebuah perusahaan, kemudian dilakukan pengelompokan karyawan berdasarkan potensinya. Harapan kedepan, nantinya perusahaan dapat mencari karyawan-karyawan yang dapat dikembangkan untuk jenjang karir yang lebih baik.

Tips

Komunikasi Efektif (Basic)

October 21, 2015 Admin

Komunikasi merupakan proses penyampaian informasi dari pihak pemberi, ke pihak penerima. Saya yakin, banyak sekali orang yang paham mengenai proses komunikasi. Namun demikian, sangat sedikit yang memahami tentang berkomunikasi secara efektif. Beberapa kriteria keberhasilan komunikasi tersebut dirangkum dalam satu kata yaitu “efektif”. Penyampaian informasi dengan singkat dan tepat, dapat terlihat hubungan timbal balik antara pemberi dan penerima informasi, serta dapat melihat perubahan perilaku terkait dengan pesan yang disampaikan. Berkomunikasi efektif membutuhkan jam terbang tinggi, sehingga jika Anda ingin memiliki keterampilan ini, Anda harus banyak-banyak berlatih.

Tips

Selalu Nyaman Di Tempat Kerja

October 20, 2015 Admin

Menyesuaikan diri di tempat kerja bagi beberapa orang bukanlah hal yang mudah. Mulai dari menyesuaikan dengan ritme kerja, sistem kerja, rekan kerja baik satu tim maupun luar tim, lingkungan kerja, dan masih banyak hal lainnya. Tidak sepenuhnya seseorang dapat memperoleh pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan, namun karena tuntutan kebutuhan dan kewajiban yang harus dipenuhi, maka mau tidak mau Anda bahkan saya harus tetap bekerja. Jika Anda saat ini bekerja sebagai staff rekruitmen, tentu saja Anda pernah menjumpai berbagai macam karakter calon karyawan. Mulai dari tipe yang cenderung dominan, pengikut, kurang komunikatif, cuek, dan karakter lainnya. Semua terkumpul menjadi dalam sebuah wadah. Jika diibaratkan sebuah negara, mungkin seperti Indonesia, yang mana memiliki suku bangsa bermacam-macam namun tetap satu.
Read more

Tips

Tips Memperluas Networking

October 19, 2015 Admin

Dalam kehidupan dunia kerja tentu saja kita tidak dapat terlepas dari yang namanya networking. Misalnya saat Anda sedang dalam proses mencari kerja tidak jarang sebagian besar dari Anda memperoleh informasi lowongan kerja dari rekan Anda. Sehingga cukup banyak manfaat di lapangan dari networking yang telah dibangun, mulai dari sharing informasi terkait pekerjaan seperti pada contoh, peluang usaha, dan juga perkembangan ilmu maupun kabar dari rekanan Anda. Semua memunculkan link, makin luas link, makin luas peluang Anda dalam memperoleh bantuan.

Organizational Design

Peran Struktur Organisasi dan Job Description

October 19, 2015 Admin

Struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan merupakan hal mutlak yang harus dimiliki oleh sebuah organisasi. Hal ini dikarenakan struktur merupakan gambaran identitas suatu jabatan tersebut berada di tingkatan mana. Sehingga nantinya struktur tersebut menjadi pijakan dalam penyusunan deskripsi pekerjaan. Jangan sampai jabatan level bawah memiliki tanggung jawab untuk mengkoordinir dan membuat program, sedangkan jabatan level atas hanya mengerjakan hal teknis saja. Begitu juga halnya deskripsi pekerjaan, berfungsi untuk memberikan batasan dan gambaran tanggung jawab kerja sampai sejauh mana. Hal ini perlu ditentukan agar alur koordinasi sekaligus penyelesaian tanggung jawab menjadi lebih tertib dan efektif.