All posts by Admin

Tertarik dalam bidang HRD sejak di bangku kuliah, dan tidak pernah absen mengikuti organisasi kampus. Saat ini sebagai freelancer sekaligus profesi sebagai seorang HRD di sebuah perusahaan di Jawa TImur. Memiliki cita-cita untuk menyebarkan ilmu bermanfaat kepada banyak orang
People Management, Recruitment & Selection

Rekruitmen dan Seleksi

rekruitment

Dapat dipastikan setiap perusahaan melakukan proses rekruitmen dan seleksi. Hal ini terkait dengan kebutuhan perusahaan untuk menempatkan karyawannya di tempat yang tepat. Rekruitmen merupakan proses untuk memilih berbagai sumber dari calon karyawan potensial dan usaha untuk menariknya agar bersedia masuk menjadi bagian dari perusahaan. Sedangkan proses seleksi merupakan serangkaian proses untuk memilih pelamar kerja yang memenuhi standar evaluasi tertentu guna dipekerjakan dan menerima kompensasi. Kedua proses tersebut memiliki keterkaitan erat. Ibaratnya jika saya memberikan gambaran, rekruitmen adalah proses mencari kandidat, mengumpulkan para pelamar. Sedangkan proses selanjutnya adalah seleksi yaitu melakukan pemilihan dari kandidat yang sudah mengajukan lamaran kepada perusahaan untuk memperoleh the right man in the right place.
Read more

Strategy

Membangun Teamwork

 

teamwork

 

Sebagai seorang karyawan yang bekerja dalam sebuah perusahaan, tentu saja memiliki kelompok-kelompok kerja. Hampir sebagian besar pekerjaan memiliki hubungan baik dari dalam tim sendiri, maupun dengan bagian yang lain. Oleh karena itulah, perlu ditanamkan bagaimana membangun team work yang sehat agar mampu menghasilkan kinerja yang optimal. Ada banyak cara untuk membangun kondisi iklim kerja dalam tim yang kondusif,   Read more

Strategy

Mengenal Lebih Jauh Tentang HRD

hrdg-group

HRD memiliki kepanjangan Human Resource Development, yang artinya adalah pengembangan sumber daya manusia. Adanya HRD dalam sebuah organisasi tentu memiliki peranan penting yaitu mengatur bagaimana anggota atau sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dapat bekerja, berjalan dan memiliki tujuan bersama secara efektif. Dalam sebuah organisasi HRD secara lebih rinci memiliki beberapa tugas seperti membentuk sistem organisasi, mengatur sumber daya manusia dalam organisasi, membuat program pengembangan, membuat peraturan yang mengatur mulai dari ketertiban anggota hingga kesejahteraan anggota, dan sebagainya. Pada intinya seksi sibuk dalam organisasi adalah HRD.

Read more