Dinamika sebuah perusahaan bagaikan dinamika kehidupan. Ada yang datang dan ada yang pergi, seperti kehidupan yang mana ada yang lahir dan meninggal. Kepergian karyawan merupakan hal lumrah bagi setiap perusahaan. Ketika karyawan mendapatkan tempat yang memberikan penawaran lebih baik, maka tidak menutup kemungkinan ia akan meninggalkan perusahaan tempatnya bekerja saat ini. Perusahaan merasa kehilangan, terlebih apabila karyawan tersebut merupakan good talent atau karyawan yang berkompeten dalam pekerjaannya. Selain itu, tidak heran banyak orang diluaran sana bertanya-tanya pasti, “kok bisa ya udah enak-enak kerja di perusahaan situ, masih aja pindah. Kenapa ya?” atau ada lagi pertanyaan “nyari tempat kerja yang seperti apa lagi?” dan pertanyaan lainnya.
