budaya kerja | Sistem HRD

Penting bagi setiap perusahaan atau organisasi memiliki siklus kerja di dalamnya. Siklus tersebut merupakan sebuah program yang bertujuan untuk mendukung tercapainya suatu target tertentu. Pada dasarnya di dalam perusahaan terdapat beberapa fungsi di setiap bagian, salah satunya adalah HRD. HRD sendiri pada umumnya menangani sumber daya manusia yang ada di dalam sebuah perusahaan. Oleh karenanya dibutuhkan sebuah program kerja agar kinerja lebih terarah dan dengan target yang jelas. Pada artikel kali ini akan membahas tentang cara membuat program kerja HRD yang efektif. Bagi Anda yang masih baru saja berkecimpung di dunia kerja sebagai seorang HRD, artikel ini dapat menjadi suatu referensi dalam menyelesaikan pekerjaan Anda. Begitu pula bagi Anda yang sudah berpengalaman terjun di dunia kerja dan berkecimpung di dalam dunia HRD, artikel ini dapat menjadi sumber inspirasi apabila ada program-program yang mungkin belum Anda terapkan di tempat kerja. So, berikut penjelasan mengenai program kerja HRD yang unik dan efektif. Continue reading 8 Cara Membuat Program Kerja HRD yang Unik dan Efektif →

Istilah HRD tentu sudah tidak asing lagi terdengar dikalangan para pekerja, namun apakah sistem HRD sudah dikenal dengan cukup baik oleh semua kalangan? Berdasarkan pemikiran tersebutlah saya tergelitik untuk membuat sebuah artikel dengan tema pentingnya sistem HRD. Sedikit cerita pengalaman pribadi saat membangun sebuah usaha. Awalnya saya tidak pernah memikirkan untuk menerapkan sistem HRD pada usaha yang saya miliki meskipun sejak lulus dari kuliah saya sudah bekerja sebagai seorang HRD. Ternyata, tanpa disadari secara tidak langsung saya mulai menerapkan sistem HRD. Mungkin Anda berpikir bahwa ini semua karena pengalaman kerja yang saya miliki. Ternyata tidak, karena sistem HRD pada dasarnya sangat dekat dengan kehidupan sehari-hari kita. Seperti matematika, dimana kehidupan tidak pernah terlepas dari angka. So, begini penjelasannya. Continue reading Pentingnya Sistem HRD Bagi Semua Perusahaan →