Analisa Jabatan

pt-kokek_mheyj_7

Analisa Jabatan merupakan salah satu kegiatan yang harus diterapkan dalam perusahaan untuk mematangkan beberapa poin pokok organisasi, seperti struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, teknis kerja, perlengkapan yang dibutuhkan dalam bekerja, kondisi lokasi kerja, hingga keahlian dan spesifikasi yang dibutuhkan. Dalam melakukan analisa jabatan, ada tiga hal yang harus dilakukan, yaitu pengisian form yang dilakukan oleh user, melakukan interview, dan terakhir adalah observasi di lapangan.

Read more

Incoming search terms:

pahami analisis jabatan

Mengenal Lebih Jauh Tentang HRD

hrdg-group

HRD memiliki kepanjangan Human Resource Development, yang artinya adalah pengembangan sumber daya manusia. Adanya HRD dalam sebuah organisasi tentu memiliki peranan penting yaitu mengatur bagaimana anggota atau sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dapat bekerja, berjalan dan memiliki tujuan bersama secara efektif. Dalam sebuah organisasi HRD secara lebih rinci memiliki beberapa tugas seperti membentuk sistem organisasi, mengatur sumber daya manusia dalam organisasi, membuat program pengembangan, membuat peraturan yang mengatur mulai dari ketertiban anggota hingga kesejahteraan anggota, dan sebagainya. Pada intinya seksi sibuk dalam organisasi adalah HRD.

Read more

Incoming search terms:

profesi hrd