Di dalam dunia kerja, ada banyak sekali karakter individu yang terbentuk. Hal ini memberikan warna di dalam lingkungan kerja itu sendiri. Ditambah lagi adanya persaingan kerja antar karyawan yang semakin memberikan warna pada lingkungan kerja itu sendiri. Sebagai gambaran, Anda pernah melihat suatu air yang ada di dalam sebuah bejana, terlihat tenang karena memang tidak ada arus pada bagian bawahnya. Berbeda dengan aliran sungai. Terkadang tampak tenang pada permukaan namun ternyata ada pusaran arus di dalamnya yang dapat menarik siapa saja yang ada di atasnya. Kehidupan di lingkungan kerja pun dapat digambarkan seperti aliran sungai tersebut. Pusaran arus kita anggap sebagai lingkungan toxic. Sama seperti di sungai, Anda pun dapat memilih untuk mengikuti pusaran atau tidak. Secara sederhana Anda dapat memilih apakah mengikuti arus dengan berenang ke sungai atau Anda memilih tidak mengikuti arus dengan tidak masuk ke sungai.
