Pada artikel kali ini saya ingin membahas mengenai semangat kerja. Hal ini dikarenakan semangat merupakan hal pokok dalam melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan tertentu. Jika kita ibaratkan, semangat itu seperti bahan bakar sebuah kendaraan. Jika tidak ada bahan bakar, maka sebuah kendaraan tidak akan bisa dinyalakan. Terkait dengan semangat, ada fenomena unik yang sering kita jumpai di sekitar, yaitu perbedaan semangat saat interview dengan semangat setelah diterima kerja.
Read more
Dalam dunia kerja, Anda tentu tidak asing dengan sebutan untuk posisi jabatan yang lebih tinggi dari Anda dengan pemimpin atau boss. Dulu saya sempat terheran-heran dengan sebutan boss. Namun ternyata kedua sebutan tersebut memiliki perbedaan makna. Perbedaan tersebut lebih kepada sikap seorang pemimpin, antara pemimpin yang memang dia benar-benar berfungsi sebagai pemimpin tidak hanya memberika instruksi saja, namun juga mengembangkan bawahannya ataukah hanya sebagai boss yang cenderung hanya memerintah anak buahnya saja.
Read more
Menginak tahun 2015 ini, semakin banyak situs pencari kerja. Namun demikian, seiring dengan bertambahnya fasilitas yang memberikan kemudahan dalam mencari kerja juga tidak membuat jumlah pengangguran semakin berkurang. Bahkan menurut survei yang telah dilakukan BPS pengangguran meningkat sebesar 300.000 orang. Jika dulu kita hanya familiar dengan 2 buah situs pencari kerja yang cukup ternama, saat ini sudah cukup banyak situs pencari kerja yang bermunculan, mulai dari careerbuilder, Qerja, webloker, dan sebagainya.
Read more
Saat berada di sebuah perusahaan, tentu saja Anda akan menjumpai berbagai macam karyawan yang memiliki masa kerja berbeda-beda setiap orangnya. Ada yang baru 1 tahun, 2 tahun, bahkan sejak perusahaan tersebut berdiri, misalnya 15 tahun. Tentu saja beberapa perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang dapat menetap dan juga berkontribusi dalam rentang waktu yang cukup lama. Apa rahasianya?
Read more
Menjadi seorang karyawan merupakan keputusan untuk menjadikan hidup bagaikan sebuah siklus. Tentu saja hal ini sangat berbeda dengan menjadi seorang pengusaha yang memiliki jam kerja cukup fluktuatif. Pada beberapa orang dapat menyesuaikan diri untuk berkomitmen kepada siklus yang sifatnya rutin. Namun sebaliknya, beberapa ada yang tidak bisa. Artikel kali ini akan membahas bagaimana aktivitas karyawan pada jam-jam tertentu secara umum. Dengan demikian, nantinya bertujuan untuk memberikan gambaran bagi rekan-rekan yang belum memiliki gambaran di dunia kerja.
Mungkin bisa dikatakan agak terlambat untuk membahas hal-hal terkait dengan fenomena gowes. Tapi fenomena ini cukup menarik, karena sebagian besar jika diamati, mereka memiliki profesi tertentu, dan dari beberapa orang yang saya temui berprofesi sebagai seorang karyawan di sebuah perusahaan. Bahkan, tidak jarang di antara mereka gowes bersama rekan satu kantornya. Pada artikel kali ini, akan membahas mengenai fenomena gowes yang saat ini sedang bermunculan dimana-mana.
Read more
Komunikasi merupakan proses penyampaian informasi dari pihak pemberi, ke pihak penerima. Saya yakin, banyak sekali orang yang paham mengenai proses komunikasi. Namun demikian, sangat sedikit yang memahami tentang berkomunikasi secara efektif. Beberapa kriteria keberhasilan komunikasi tersebut dirangkum dalam satu kata yaitu “efektif”. Penyampaian informasi dengan singkat dan tepat, dapat terlihat hubungan timbal balik antara pemberi dan penerima informasi, serta dapat melihat perubahan perilaku terkait dengan pesan yang disampaikan. Berkomunikasi efektif membutuhkan jam terbang tinggi, sehingga jika Anda ingin memiliki keterampilan ini, Anda harus banyak-banyak berlatih.
Menyesuaikan diri di tempat kerja bagi beberapa orang bukanlah hal yang mudah. Mulai dari menyesuaikan dengan ritme kerja, sistem kerja, rekan kerja baik satu tim maupun luar tim, lingkungan kerja, dan masih banyak hal lainnya. Tidak sepenuhnya seseorang dapat memperoleh pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan, namun karena tuntutan kebutuhan dan kewajiban yang harus dipenuhi, maka mau tidak mau Anda bahkan saya harus tetap bekerja. Jika Anda saat ini bekerja sebagai staff rekruitmen, tentu saja Anda pernah menjumpai berbagai macam karakter calon karyawan. Mulai dari tipe yang cenderung dominan, pengikut, kurang komunikatif, cuek, dan karakter lainnya. Semua terkumpul menjadi dalam sebuah wadah. Jika diibaratkan sebuah negara, mungkin seperti Indonesia, yang mana memiliki suku bangsa bermacam-macam namun tetap satu.
Read more
Dalam kehidupan dunia kerja tentu saja kita tidak dapat terlepas dari yang namanya networking. Misalnya saat Anda sedang dalam proses mencari kerja tidak jarang sebagian besar dari Anda memperoleh informasi lowongan kerja dari rekan Anda. Sehingga cukup banyak manfaat di lapangan dari networking yang telah dibangun, mulai dari sharing informasi terkait pekerjaan seperti pada contoh, peluang usaha, dan juga perkembangan ilmu maupun kabar dari rekanan Anda. Semua memunculkan link, makin luas link, makin luas peluang Anda dalam memperoleh bantuan.
Dalam lingkungan kerja, tidak dapat dipungkiri bahwa hubungan kerja harus dilakukan oleh semua pihak, baik pihak intern maupun pihak ekstern. Sebagai contoh, dalam proses pengiriman produk ke kota A. Tentu saja ada banyak pihak yang terlibat, mulai dari bagian ekspor untuk menentukan biaya pengiriman, kemudian bagian gudang untuk mengatur kapan proses pengiriman dapat dilakukan, marketing yang memberikan target, dan produksi yang membuat produk tersebut. Semua pihak tergabung dalam rantai kerjasama sehingga mampu memenuhi target kerja.
Read more