Search Results for: pelatihan

Organizational Design

Cara Melakukan Manpower Planning Secara Efektif

Manpower Planning merupakan suatu proses di dalam sebuah perusahaan untuk melakukan identifikasi dan evaluasi yang bertujuan untuk merencanakan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja secara tepat. Hal ini dikarenakan cost utama yang dikeluarkan oleh perusahaan selain pembelian material dan penggunaan energi seperti listrik dan air, tenaga kerja atau SDM merupakan cost utama yang dikeluarkan oleh perusahaan. Maka … Continue reading Cara Melakukan Manpower Planning Secara Efektif →

Strategy

Menjadi Karyawan yang Peduli Pajak, Cari Tahu Mengenai Perhitungan PPh 21 (Bagian 1)

Sudah dapat dipastikan, sebagai seorang karyawan, Anda tentu saja akan memperoleh gaji setiap bulannya sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap setiap karya yang sudah Anda berikan untuk perusahaan. Namun demikian, sudah tahukah Anda bahwa dibalik gaji yang diterima setiap bulannya menyimpan tanggung jawab besar kepada negara? Ya, tanggung jawab tersebut adalah PPh 21. Jika mencermati slip … Continue reading Menjadi Karyawan yang Peduli Pajak, Cari Tahu Mengenai Perhitungan PPh 21 (Bagian 1) →

Learning & Development

Pentingnya Program Pengembangan Karyawan Untuk Kemajuan Perusahaan

Perusahaan yang bertujuan untuk maju seharusnya tidak mengabaikan program pengembangan karyawan (employee development program). Tidak diragukan lagi, karyawan mempunyai peranan yang sangat penting dalam pencapaian suatu tujuan perusahaan. Merekalah yang melaksanakan berbagai rencana dan strategi yang dibuat pengambil keputusan. Oleh karenanya, kualitas karyawan sangat berpengaruh pada keberhasilan suatu program atau penyelesaian suatu pekerjaan. Semakin bagus … Continue reading Pentingnya Program Pengembangan Karyawan Untuk Kemajuan Perusahaan →

Strategy

Talent Mapping Karyawan

Menginjak tahun 2015 awal, istilah talent mapping mulai sering terdengar. Beberapa praktisi HR mulai menggembar-gemborkan untuk melakukan talent mapping dan manfaat dari talent mapping itu sendiri. Pada dasarnya, talent mapping dilakukan untuk mengetahui bakat dan potensi yang dimiliki oleh karyawan di sebuah perusahaan, kemudian dilakukan pengelompokan karyawan berdasarkan potensinya. Harapan kedepan, nantinya perusahaan dapat mencari … Continue reading Talent Mapping Karyawan →

Strategy

Mengenal Lebih Jauh Tentang HRD

HRD memiliki kepanjangan Human Resource Development, yang artinya adalah pengembangan sumber daya manusia. Adanya HRD dalam sebuah organisasi tentu memiliki peranan penting yaitu mengatur bagaimana anggota atau sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dapat bekerja, berjalan dan memiliki tujuan bersama secara efektif. Dalam sebuah organisasi HRD secara lebih rinci memiliki beberapa tugas seperti membentuk sistem organisasi, mengatur … Continue reading Mengenal Lebih Jauh Tentang HRD →