Category Archives: Learning & Development

Learning & Development

Pentingnya Program Pengembangan Karyawan Untuk Kemajuan Perusahaan

Perusahaan yang bertujuan untuk maju seharusnya tidak mengabaikan program pengembangan karyawan (employee development program). Tidak diragukan lagi, karyawan mempunyai peranan yang sangat penting dalam pencapaian suatu tujuan perusahaan. Merekalah yang melaksanakan berbagai rencana dan strategi yang dibuat pengambil keputusan. Oleh karenanya, kualitas karyawan sangat berpengaruh pada keberhasilan suatu program atau penyelesaian suatu pekerjaan. Semakin bagus kualitas karyawan, semakin tinggi tingkat keberhasilan.

Sayangnya, di banyak perusahaan, program pengembangan karyawan menjadi nomor kesekian dalam skala prioritas mereka. Training, mentoring, dancoaching tidak dikategorikan sebagai sesuatu yang penting. Bahkan, di beberapa perusahaan, program seperti ini tidak pernah dipikirkan. Padahal, jika dijalankan dengan benar dan tepat, program ini mempunyai peranan yang sangat besar untuk kemajuan perusahaan. Berikut ini adalah alasan mengapa setiap perusahaan hendaknya mengalokasikan waktu, tenaga dan biaya untuk program pengembangan karyawan: Continue reading Pentingnya Program Pengembangan Karyawan Untuk Kemajuan Perusahaan →

Learning & Development, People Management

Ide Rancangan Kegiatan Team Building

outbound-circle-game

Merancang kegiatan team building bukanlah hal yang rumit. Kunci paling penting adalah Anda dapat memahami dan peka akan kebutuhan dari sebuah perusahaan yang meminta Anda untuk menjadi fasilitator selama diadakannya kegiatan team building. Jika kunci tersebut sudah Anda kuasai dengan baik dan benar, maka Anda dapat mulai melakukan perancangan kegiatan team building yang akan diadakan. Pada artikel ini akan membahas bagaimana ide-ide rancangan team building untuk memberikan gambaran dan menambah inspirasi bagi Anda.
Read more

Learning & Development, People Management

Kapan Harus Dilakukan Team Building

teambuilding_cartoon

Pada dasarnya, team building bukan merupakan sebuah keharusan yang harus dilakukan oleh perusahaan. Perlu ditinjau kembali sebelum mengadakan kegiatan team building. Pada artikel kali ini akan membahas mengenai kapan harus dilakukan team building? Sebelum saya menjawab, tentu saja saya akan mengajukan beberapa pertanyaan yang harus Anda jawab, mulai dari bagaimana suasana tempat kerja, seberapa banyak munculnya pelanggaran yang telah dilakukan oleh karyawan, target-target kerja apa saja yang akan dicapai, hingga hal apa saja yang sedang direncanakan oleh perusahaan untuk langkah kedepannya. Cukup kompleks bukan?
Read mode

Learning & Development, People Management

Metode Belajar

belajar-html

Dalam kehidupan sehari-hari seseorang yang hidup pasti tidak dapat dipisahkan dari proses belajar. Tidak hanya ketika di bangku sekolah saja, namun ketika bekerja, sebagai karyawan juga akan mengalami proses belajar. Misalnya, ketika seorang karyawan baru diterima dalam sebuah perusahaan, tentu saja dia tidak langsung menjadi seorang karyawan yang ahli pada bagiannya. Dia harus melalui berbagai proses terlebih dahulu hingga akhirnya menemukan sebuah pemahaman terkait hal yang dipelajari.

Read more

Learning & Development, People Management

Coaching & Counseling

Individual-Counseling

Coaching dan counseling merupakan sebuah metode pengembangan yang dilakukan dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Biasanya, banyak orang yang mengira coaching hanya perlu dilakukan pada saat anak buah melakukan kesalahan saja. Ada baiknya coaching dilakukan secara rutin guna memantau perkembangan keterampilan karyawan. Secara garis besar, pelaksanaan coaching dan counseling sama. Namun perbedaannya ada pada fokus utama.

Read more

Learning & Development, People Management

Training & Development untuk Karyawan Baru

employees-training-and-development

Karyawan baru, merupakan sumber daya manusia yang baru bergabung dalam sebuah perusahaan. Mari kita ibaratkan karyawan baru seperti bayi yang baru saja lahir dan membutuhkan fasilitas dan media untuk belajar. Karyawan yang baru bergabung tentu saja sudah memiliki potensi yang sesuai dengan jabatan dimana Ia ditempatkan, tinggal bagaimana perusahaan nantinya membina karyawan tersebut.

Read more