Banyak Saingan Kerja? Siapa Takut!

Berhasil menempati posisi incaran di perusahaan impian membuat Dinda merasa puas dan bahagia. Rasa-rasanya, semua rencana hidup yang sudah disusunnya bakalan berjalan dengan sempurna. Karier yang bergengsi dengan gaji yang memuaskan merupakan jaminan untuk kualitas hidup yang tinggi. Sayangnya, kepuasan yang dirasakan Dinda merupakan kepuasan semu karena setelah beberapa bulan, dia mulai merasa khawatir tentang posisinya. Ada banyak karyawan lain yang juga memiliki impian seperti dia dulu. Kenyataannya memang selama kita masih bekerja pada orang lain, selalu ada kemungkinan kehilangan pekerjaan entah karena dimutasi ke bagian lain, diberhentikan atau mengundurkan diri.

Sebenarnya, ketika kita berada dalam posisi yang “tidak aman”, kita mempunyai 2 pilihan bersikap. Pertama, fokus pada pesaing. Dalam hal ini, kita membuat pesaing kita seolah-olah tidak memiliki kompetensi dengan tujuan menghilangkan ketidakamanan. Contohnya, menyabotase pekerjaan dan menyerang pribadi teman kerja. Ini merupakan cara paling cepat untuk mengamankan pekerjaan. Namun, karena biasanya bersifat destruktif, hasilnya bukan hanya merusak kualitas hubungan kerja dengan teman sejawat tapi juga beresiko pada posisi yang kita sendiri.

[Read more…]

Incoming search terms:

ketika saingan bekerja

Pentingnya Program Pengembangan Karyawan Untuk Kemajuan Perusahaan

Perusahaan yang bertujuan untuk maju seharusnya tidak mengabaikan program pengembangan karyawan (employee development program). Tidak diragukan lagi, karyawan mempunyai peranan yang sangat penting dalam pencapaian suatu tujuan perusahaan. Merekalah yang melaksanakan berbagai rencana dan strategi yang dibuat pengambil keputusan. Oleh karenanya, kualitas karyawan sangat berpengaruh pada keberhasilan suatu program atau penyelesaian suatu pekerjaan. Semakin bagus kualitas karyawan, semakin tinggi tingkat keberhasilan.

Sayangnya, di banyak perusahaan, program pengembangan karyawan menjadi nomor kesekian dalam skala prioritas mereka. Training, mentoring, dancoaching tidak dikategorikan sebagai sesuatu yang penting. Bahkan, di beberapa perusahaan, program seperti ini tidak pernah dipikirkan. Padahal, jika dijalankan dengan benar dan tepat, program ini mempunyai peranan yang sangat besar untuk kemajuan perusahaan. Berikut ini adalah alasan mengapa setiap perusahaan hendaknya mengalokasikan waktu, tenaga dan biaya untuk program pengembangan karyawan: [Read more…]

Incoming search terms:

ide untuk kemajuan perusahaan dalam bidang kualitas,kemajuan perusahaan adalah,kemajuan untuk,mengapa program pengembangan karyawan harus ada biaya yang besar,penting pengembangan karyawan,pentingnya pengembangan karyawan,program untuk kemajuan perusahaan

Ide Rancangan Kegiatan Team Building

outbound-circle-game

Merancang kegiatan team building bukanlah hal yang rumit. Kunci paling penting adalah Anda dapat memahami dan peka akan kebutuhan dari sebuah perusahaan yang meminta Anda untuk menjadi fasilitator selama diadakannya kegiatan team building. Jika kunci tersebut sudah Anda kuasai dengan baik dan benar, maka Anda dapat mulai melakukan perancangan kegiatan team building yang akan diadakan. Pada artikel ini akan membahas bagaimana ide-ide rancangan team building untuk memberikan gambaran dan menambah inspirasi bagi Anda.
Read more

Incoming search terms:

rancangan building

Kapan Harus Dilakukan Team Building

teambuilding_cartoon

Pada dasarnya, team building bukan merupakan sebuah keharusan yang harus dilakukan oleh perusahaan. Perlu ditinjau kembali sebelum mengadakan kegiatan team building. Pada artikel kali ini akan membahas mengenai kapan harus dilakukan team building? Sebelum saya menjawab, tentu saja saya akan mengajukan beberapa pertanyaan yang harus Anda jawab, mulai dari bagaimana suasana tempat kerja, seberapa banyak munculnya pelanggaran yang telah dilakukan oleh karyawan, target-target kerja apa saja yang akan dicapai, hingga hal apa saja yang sedang direncanakan oleh perusahaan untuk langkah kedepannya. Cukup kompleks bukan?
Read mode

Situs Pencari Kerja Atau Job Fair

233468_09443408102015_job_fair

Menginak tahun 2015 ini, semakin banyak situs pencari kerja. Namun demikian, seiring dengan bertambahnya fasilitas yang memberikan kemudahan dalam mencari kerja juga tidak membuat jumlah pengangguran semakin berkurang. Bahkan menurut survei yang telah dilakukan BPS pengangguran meningkat sebesar 300.000 orang. Jika dulu kita hanya familiar dengan 2 buah situs pencari kerja yang cukup ternama, saat ini sudah cukup banyak situs pencari kerja yang bermunculan, mulai dari careerbuilder, Qerja, webloker, dan sebagainya.
Read more

Metode Belajar

belajar-html

Dalam kehidupan sehari-hari seseorang yang hidup pasti tidak dapat dipisahkan dari proses belajar. Tidak hanya ketika di bangku sekolah saja, namun ketika bekerja, sebagai karyawan juga akan mengalami proses belajar. Misalnya, ketika seorang karyawan baru diterima dalam sebuah perusahaan, tentu saja dia tidak langsung menjadi seorang karyawan yang ahli pada bagiannya. Dia harus melalui berbagai proses terlebih dahulu hingga akhirnya menemukan sebuah pemahaman terkait hal yang dipelajari.

Read more

Coaching & Counseling

Individual-Counseling

Coaching dan counseling merupakan sebuah metode pengembangan yang dilakukan dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Biasanya, banyak orang yang mengira coaching hanya perlu dilakukan pada saat anak buah melakukan kesalahan saja. Ada baiknya coaching dilakukan secara rutin guna memantau perkembangan keterampilan karyawan. Secara garis besar, pelaksanaan coaching dan counseling sama. Namun perbedaannya ada pada fokus utama.

Read more

Training & Development untuk Karyawan Baru

employees-training-and-development

Karyawan baru, merupakan sumber daya manusia yang baru bergabung dalam sebuah perusahaan. Mari kita ibaratkan karyawan baru seperti bayi yang baru saja lahir dan membutuhkan fasilitas dan media untuk belajar. Karyawan yang baru bergabung tentu saja sudah memiliki potensi yang sesuai dengan jabatan dimana Ia ditempatkan, tinggal bagaimana perusahaan nantinya membina karyawan tersebut.

Read more

Incoming search terms:

undangan pembekalan/pemantahan/karyawan/baru,materi training karyawan retail,materi training karyawan baru,judul training untuk karyawan,contoh skenario training and development,contoh pelatihan karyawan untuk pekerjaan baru,contoh materi training untuk karyawan baru,contoh materi training karyawan baru,contoh materi pelatihan karyawan,artikel motivasi kerja bagian people development

Training and Development

training-and-development

Training and development merupakan istilah yang tidak asing bagi Anda yang sudah berkecimpung di dalam perusahaan. Training and development biasa dikenal juga dengan pelatihan dan pengembangan. Namun demikian, kedua hal tersebut sering dianggap oleh sebagian besar orang sama, padahal pelatihan berbeda dengan pengembangan.

Read more

Behavioral Event Interview

interview

 

Behavioral Event Interview atau biasa disingkat dengan BEI merupakan salah satu metode dalam wawancara yang dinilai cukup efektif untuk mendapatkan gambaran diri dari kandidat yang diwawancarai. Gambaran tersebut dapat berupa sikap kerja, motivasi kerja, dorongan untuk mempelajari hal baru, keterampilan komunikasi, dan masih banyak hal lain yang dapat diungkapkan. Metode BEI merupakan metode interview yang menggunakan parameter perilaku sebagai tolak ukur interviewer dalam memberikan penilaian terhadap kandidat.

Read more